打造“人才夜市”、优化创业园地、落实人才政策

今年以来，红谷滩区深入开展“就业创业”“社会保障”“人才引培”“劳动保障”“公共服务”五大提升行动，坚持就业优先，突出民生为本，打出系列引才、留才、育才、用才组合拳，稳步提升人才人事服务。

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依托区域产业优势，上半年，红谷滩区对接137所省内市外和驻昌责任院校开展招聘活动216场，组织各类企业11944家次，滚动提供各类需求岗位30万个，收到简历1.4万份；全面落实各项创业扶持政策，新增创业担保贷款4184万元，其中个贷2614万元，企贷1570万元，带动就业551人。就业创业工作稳中向好，创业带动就业效应倍增。

以“人才夜市”为桥梁

送岗位稳就业

8月18日，随着夜幕降临，一场人才夜市招聘会在红谷滩万达广场火热“出摊”，现场30家红谷滩区的重点企业，700余个就业岗位吸引了众多求职者驻足。

“每个‘摊位’前都摆放着公司介绍和招聘岗位，清晰明了，而且以夜市的方式让我们在一个轻松的环境中与企业代表进行面对面交流，可以更好地展示自己。目前我已与意向企业达成初步就业协议。”求职者梁继明高兴地说，这样的招聘会氛围很轻松，出门纳凉的功夫，就邂逅了心仪的工作。

7月份以来，红谷滩区以游园会、“蓬友”会、歌友会的形式开展了5场“洪漂人才荟”星空夜市招聘活动，搭建人才供需服务平台，让企业摆摊亮岗，人才纳凉择业。活动共征集了近百家知名企业，精选1700余个优质岗位，达成就业意向共500余人。

“人才夜市是今年招聘活动的新方式，将求职招聘与文旅休闲相融合，真正把‘人才流量’引出来，让各类人才在闲庭信步中找到与自己的能力和兴趣更加匹配的理想岗位，从而不断提升就业率和就业质量，既满足了当前求职者尤其是年轻群体多元化、个性化的需求，也为城市夜经济增添了活力。”红谷滩区就业创业服务中心工作人员吴佳佳说。

为进一步打破才企对接时间空间壁垒，除了线下“人才夜市”，活动现场同步开展了线上直播招聘，依托线上直播平台，优选多家重点企业的HR，在线上向求职者们介绍公司基本情况、招聘需求以及薪资福利等各种信息。此外，活动现场还设置了“政策直通车——求职指导站”，不仅通过展板详细展示了红谷滩区就业创业政策内容，还有工作人员现场解答南昌“人才10条”政策、人才落户、社保等相关问题，提供简历优化、面试指导等公益性就业服务，帮助求职者更好地了解人才政策，提高求职技能。截至目前，红谷滩区人才夜市活动线上线下共吸引了1.2万余人次参与，收到简历1100余份。

以创业园地为平台

壮大人才队伍

创业有园地，成长有服务。走进江西南昌留学人员创业园（红谷滩园区），园区内环境整洁，写字楼宽敞明亮，“回归凝聚力量创业成就梦想”“奋斗创造历史实干成就未来”等创业标语随处可见。

“园区内自由开放、充满活力的创新创业氛围让我受益颇丰，企业从初创到成长的过程中，在人才、资金、信息等方面虽然面临种种困难，但是园区的贴心服务和红谷滩区人才政策解决了我们的燃眉之急。”江西米园网络科技有限公司总经理张玢告诉记者，刚入驻园区时，招聘专业人才比较难，核心设计团队成员不足三人，在园区的支持下，目前公司设计团队近10人，施工团队近30人，专业的服务，专项对接的“惠企政策”、人才招聘、赛事活动等，让公司接触到了更高更大的平台。

按照“发挥优势、体现特色”的建园思路，江西南昌留学人员创业园（红谷滩园区）运用先进的国际企业孵化器管理理念和管理方法进行管理，整合各级资源，为入园留学人员提供“一条龙”服务。同时，大力帮助入园企业招揽高端人才，成为留学人员回国创业和海外高层次人才聚集的重要基地。

据了解，近年来，江西南昌留学人员创业园（红谷滩园区）对入驻企业给予众多政策优惠。在场地支持方面，留学人员创办企业入驻留创园的，可享受100平方米以内办公场所三年内免租金，第四、五年按市场价的50%缴纳租金；在配套服务方面，园区提供工商注册、税务登记、人事代理等服务保障，提供创业指导“一站式”服务，同时不定期组织各类政策解读、创业培训、融资讲座、技术交流等服务活动。

“截至7月20日，在园企业25家，累计毕业企业38家，累计孵化企业63家，孵化面积使用率达89%，业务范围涉及数字经济、文化创意、生态环保、生物科技等多个领域。”红谷滩区人社局工作人员万戌瑞说。

以政策服务为指引

保障乐业安居

在全面落实全市人才政策的基础上，红谷滩区主动梳理现有人才政策，拿出最高礼遇，尊重人才、褒奖人才，逐步健全人才服务发展、人才住房保障、人才公共服务等一系列体制机制，较完备的引才、育才、用才等体系逐渐形成。

作为南昌数字经济“一核三基地多点支撑”布局中的核心区，面对数字经济引领创新发展的新形势，近年来，红谷滩区紧紧围绕人才发展要素，出台《红谷滩区关于建设全省数字经济创新引领核心区的扶持办法》，对高层次人才给予奖励。“我们对年度个人工资薪金所得在30万元（含）到42万元（不含）的高层次人才，给予0.8万元奖励；年度个人工资薪金所得在42万元（含）到66万元（不含）的，给予1.2万元奖励；年度个人工资薪金所得在66万元（含）到96万元（不含）的，给予2万元奖励。”红谷滩区人社局人才就业股负责人徐昌柳介绍说，同时还深化校地合作，建立红谷滩区“校地融合智库”，柔性引进了含长江学者、国家杰出青年在内的94位智库专家，为打造全省数字经济创新发展高地提供了智力支撑。

今年以来，红谷滩区持续落实就业见习政策、创业扶持政策，认定辖区11家企业为红谷滩区见习单位，开发见习岗位347个，新增创业担保贷款4184万元；结合“百场校招”活动，积极对在校大学生开展创业指导，普及创业相关政策，宣讲创业成功典型经验，进一步支持大学生创新创业；建立5个高校赣籍学子沟通群，及时推送政策、发布岗位，激发学子回乡就业创业热情，入群人数达1000余人。

据统计，上半年，红谷滩区共审核发放困难高校一次性求职补贴5295人，共计529.5万元；发放就业见习补贴42.7万元；发放企业社保补贴0.49万元。为全方位培养、引进、用好人才，提供源源不断的“活水”。

除了就业、创业政策，红谷滩区对在昌创业就业并缴纳社保满2年的人才给予不同层次的购房补贴。其中，对在昌创业且稳定经营2年以上或在昌就业且与企业（不含行政机关、事业单位和国有企业）签订3年以上劳动合同，并在昌缴纳社保满2年的全日制博士、硕士研究生（含高级技师），在昌首次购买商品住房的，分别给予10万元、6万元购房补贴。（全媒体记者黄欢胡彦思）